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    湖南省招生代碼:4788

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    基本信息

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    學院章程

    來源: 原作者: 發布時間:2023-01-09

    湖南外國語職業學院章程

    序言

    湖南外國語職業學院(以下簡稱“學院”)前身為始建于1993年的湖南省瀏陽外國語進修學校,2002年由湖南瀏陽河職業教育集團全資收購后,于2006年2月經湖南省人民政府批準、教育部備案,升格為全日制普通高等職業學院,更名為現名。

    學院在辦學歷程中,始終堅持以應用外語類專業為主導,以多語言平臺上的商貿服務類技術技能型人才培養為目標,不斷創新教育模式,凝練辦學特色,提升發展品質,為區域經濟與社會發展培養了大批合格人才。2012年,學院通過了教育部人才培養工作水平評估,2014年獲得“長沙市骨干民辦學?!苯ㄔO立項。學院是世界職業教育院校聯盟成員單位、中國教育國際交流協會常務理事單位、中國西部教育顧問單位。

    面向未來,學院堅持依法辦學、民主辦學、科學辦學、誠信辦學原則,秉承“自由之人格、仁愛之精神”的校訓,弘揚“勤傳道、精授業、樂解惑”的教風,“砥礪品學、融匯東西”的學風,“厚德、精業、求實、創新”的校風和“民主、開放、多元、包容、創新”的核心價值理念,加強內涵提升和特色凝練,加強創新培養模式建設和辦學成果積累,致力將學院建成我省小語種應用性人才培養基地、涉外商貿服務人才培養基地、服務外包和涉外護理人才培訓中心、國際教育合作交流與示范中心,“讓每個人都能從這里走向世界”。

    第一章 總則

    第一條 為建立和完善現代大學制度,規范學校管理,推進依法治校,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》和《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規,結合學院實際,制定本章程。

    第二條 學校名稱為湖南外國語職業學院,簡稱“湖外”;英文名稱為Hunan College of Foreign Studies,縮寫為HCFS。

    第三條 學校法定住所為湖南省瀏陽市關口街道辦事處。

    經向主辦單位報備后,學??梢曓k學需要增設或調整校區及校址。

    學院網址:www.jhycpa.com

    第四條 學院由湖南瀏陽河職業教育集團舉辦,董事長為學院法定代表人。

    第五條 學院由湖南省長沙市人民政府主管,同時接受湖南省教育廳的業務指導。

    第六條 學院是具有獨立法人資格的公益性民辦非企業單位,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

    第七條 學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家教育方針,以立德樹人為基本導向,立足長株潭、面向湖南、輻射全國,按照市場標準和社會需求培養多語言平臺上的商貿服務類技術技能型人才。

    第八條 學院實行董事會領導下的院長負責制,推行專家治校、名師治學、民主管理。

    第九條 學院實行信息公開制度,建立教育陽光服務中心,除依法應當保密者以外,決策事項、決策依據、決策過程和決策結果予以公開,主動接受省市教育主管部門、其他上級有關部門、社會公眾以及本院師生的監督。

    第十條 學院堅持走“市場化、職業化、國際化”發展道路,以“人文素養+職業素養、語言技能+專業技能、學歷證書+職業資格證書”作為人才培養規格定位,適應經濟發展新常態和技術技能人才成長成才需要。

    第二章 學院功能和教育形式

    第十一條 學院以人才培養為根本任務,履行教育教學、科學研究、社會服務和文化傳承創新等基本職能。

    第十二條 學院自主設置、調整和優化專業。目前設有應用外語、護理、商貿服務和經濟管理等四個大類共18個專業。

    第十三條 學院根據國家政策、社會需求和自身辦學條件,自主確定辦學規模,制定和調整招生計劃與方案,依法招收學生。按照規模、結構、質量、效益協調發展的原則,學院全日制??圃谛I刂圃?5000人左右。

    第十四條 學院根據教學需要,自主制定才培養方案、教學大綱、教學計劃,自主組織和實施教育教學活動,不斷創新“產教交融、工學結合、校企合作”的人才培養模式,逐步推行“學分制”改革,落實職業院校教學工作診斷與改進制度,建立自主保障人才培養質量的常態化機制。

    第十五條 學院主要教育形式為全日制學歷教育,以三年制高等職業教育為主體,以五年一貫制職業教育為補充,根據需要與條件,開展繼續教育和其他形式的非學歷教育。

    第十六條 學院切實加強辦學基礎、特色專業、師資隊伍、實訓基地等建設,堅持內涵發展、特色發展、協調發展,努力提升辦學水平,創造發展本科教育的條件。

    第十七條 學院根據國家教育主管部門規定,建立學籍管理制度,對完成學業、成績合格的學生依法頒發學歷證書。

    第十八條 學院依法保障學術自由和理論創新,鼓勵和支持師生開展教學科研活動,主動參與企業技術開發與管理應用研究,促進產學研用緊密結合。

    第十九條 學院依法與政府、企事業單位、社會團體及其他社會組織開展多種形式的教育合作,推動合作發展和互利共贏。

    第二十條 學院堅持和倡導社會主義核心價值觀,發揮文化育人功能,凝練特色校園文化,積極推動社會主義精神文明建設與先進文化建設。

    第三章 治理結構

    第二十一條 學院設立湖南外國語職業學院董事會(以下簡稱“董事會”),董事會是學院的最高決策機構。

    第二十二條 董事會由舉辦方代表、院長、副院級領導代表、中層干部代表、教職工代表組成,其中1/3以上的董事應具有五年以上高等教育管理或教學經驗。董事會成員為7人(含1名獨立董事),董事長由學院獨資舉辦方或合作辦學控股方確定,董事由董事長或其他董事提名,董事會決定。董事實行任期制,每5年為一屆,無特殊情況可予連任。

    第二十三條 董事會實行民主集中制,建立不定期會議制度。經董事長或1/3以上董事提議,可召開董事會會議。董事長召集和主持董事會會議,會議必須有2/3以上董事出席并經與會2/3以上董事同意,議決事項方為有效。

    第二十四條 董事會行使以下職權:

    (一)貫徹黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,遵循教育教學和高校管理要求。

    (二)聘任和解聘院長,決定董事的增補或退出。

    (三)審定學院章程、董事會章程及學院的重要規章制度和改革方案。

    (四)審定學院發展規劃,批準學院年度工作計劃。

    (五)籌集辦學經費,審核、落實學院經費預決算方案,確保學院正常運行和重大項目建設經費。

    (六)決定教職工的編制定額和工資標準。

    (七)決定學院重大基礎設施建設項目。

    (八)決定學院的分立、合并、變更、終止。

    (九)決定學院的其他重大事項。

    第二十五條 學院設院長1人,副院長3—4人。根據工作需要,可增設院長助理。副院長及院長助理協助院長開展工作。

    第二十六條 院長由董事長提名,經董事會決定聘任或解聘。副院長、院長助理由院長提名,由董事會決定聘任或解聘。

    第二十七條 院長應具有國家規定的任職條件、豐富的高等教育管理經驗和較為顯著的學術影響,年齡一般不超過65歲,具有正高職稱。

    第二十八條 院長是學院管理第一責任人,全面負責學院的教育教學、科學研究及行政管理工作,行使下列職權:

    (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施年度工作計劃;

    (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。推薦副院長人選,按干部任免權限任免院內組織機構的負責人;

    (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

    (四)組織擬訂學院重大基本建設、年度經費預算等方案供董事會審核,并按董事會的決策意見組織實施;

    (五)嚴格按照預算方案,加強財務管理和審計監督,管理、使用和保護學院資產。協助董事長籌措辦學經費;

    (六)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展;

    (七)負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,依法開展招生和就業工作;

    (八)做好學院安全穩定和后勤保障工作;

    (九)組織開展學院對外交流與合作,按照董事會授權,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

    (十)向上級主管部門和董事會報告重大決議執行情況和學院運行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關工作的提案;

    (十一)支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

    董事會對學院實行年度目標管理辦法,對院級領導實行年度管理目標考核,考核結果與績效工資直接掛鉤。

    第二十九條 學院建立院務會制度。院務會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由董事會討論決定的重要事項方案,具體部署落實董事會決議的有關事項,研究處理教學、科研、行政管理工作。院務會議由院長召集并主持,院長不能與會時,由院長指定的副院長召集和主持。院務會成員為學院領導班子成員,根據議事內容,可召集其他相關人員列席,列席人員由會議召集人審定。會議議題由學院行政領導班子成員根據分管職責提出,由院長確定。重大事項決策必須有2/3以上出席人員參加,所議事項由院長在充分聽取與會人員以及其他各方面意見的基礎上作出決定。

    第三十條 學院設立中國共產黨湖南外國語職業學院委員會(以下簡稱“學院黨委”),設黨委書記1人,副書記1人,黨委委員7-9人,書記實行上級組織委派制,副書記及黨委委員由黨員代表大會民主選舉產生,每5年為一屆。

    第三十一條 學院黨委是學院的政治核心,履行黨章規定的各項職責,把握學院社會主義辦學方向,監督重大決議執行,支持院長依法獨立行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。其主要職責是:

    (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學??茖W發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

    (二)參與討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

    (三)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

    (四)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

    (五)加強對學?;鶎狱h組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設;

    (六)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

    (七)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

    第三十二條 黨委實行民主集中制,建立黨委會例會制度。黨委書記召集并主持黨委會,書記不能出席時,可委托副書記召集并主持。黨委委員出席黨委會議,不是黨委委員的院行政領導班子成員、黨委辦公室主任列席會議。根據會議需要,可召集其他相關人員列席,列席人員由會議召集人審定。黨委會議議題由學院領導班子成員根據分管職責提出,由黨委書記確定。黨委會必須有半數以上黨委委員到會方能召開;討論決定重要事項時,須有2/3以上黨委委員到會方為有效;表決事項時須有超過應到會黨委委員的半數同意方為通過。

    第三十三條 中國共產黨湖南外國語職業學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委領導下,檢查黨黨的路線方針政策和決議以及學院重大決策的執行情況,對黨員領導干部行使權力進行監督;協助學院黨委做好黨風廉政建設工作,推進廉潔教育和廉政文化建設;受理黨員的控告和申訴,處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件,保障和促進學院各項事業健康發展。

    第三十四條 學院設立湖南外國語職業學院監事會(以下簡稱“學院監事會”)。監事會行使下列職權:

    (一)對學院依法治校、誠信辦學情況以及執行董事會決定的情況進行監督;

    (二)對董事會、院長、副院長及部門負責人履行職責情況進行監督;

    (三)參與審議學院年度財務預決算報告,監督學院財務運行管理狀況,監督學院執行國家政策和對上級教育主管部門管理規定的執行情況;

    (四)監督董事會決議的執行情況,對董事會、院務會決策不當事宜可提出異議,并監督糾正;

    第三十五條 學院監事會成員由專家代表、教職工代表、財務資產管理負責人組成,董事會成員不得擔任監事會成員。監事會成員由董事會提名,提交教職工代表大會選舉產生。監事會實行任期制,每5年為一屆,無特殊情況可予連任。監事會成員一般不超過5人,設主席1人。監事會主席可列席董事會會議。

    第三十六條 學院監事會實行不定期會議制度,根據工作需要,經監事會主席或1/3以上監事提議,可召開監事會會議。監事會實行民主集中制,監事會會議必須有2/3以上監事出席并經與會2/3以上監事同意,所做出的決定方為有效。

    第三十六條 學院設立學術委員會。學術委員會是學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會下設專業建設、師資隊伍建設、教學指導、職稱評聘、成果及項目評審等專門委員會,具體承擔相關職責和學術事務。

    學術委員會的主要職責是:

    (一)審議或決定:專業建設、師資隊伍、科學研究、對外學術交流合作等重大規劃;教學科研成果、人才培養質量、重大項目申報的評價標準及考核辦法;學歷教育的培養標準、教學計劃方案、招生標準與方案;學術評價與爭議處理規則以及學術道德規范。

    (二)評定或推薦:學院教學科研項目、成果和獎勵,對外推薦的教學科研項目或成果;教師職稱的評審或評審推薦;高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選、國內外重要學術組織的任職人選以及國家、省市“優秀教師”等表彰項目的人選。

    (三)對下列事項提出咨詢意見:制定與學術事務相關的重大發展規劃和發展戰略;學院預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用;教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;中外合作辦學、及重大項目合作等。

    (四)按照有關規定及學院委托,受理學術不端行為的舉報并進行調查,裁決學術糾紛或提出處理意見。

    (五)其他應由學術委員會決策、審議、評定、咨詢的重要學術事項。

    學院維護和保障學術委員會對學術事務的決策、審議、評定和咨詢權。學院計劃實施的事務凡是與學術相關的,在提交黨委會、院務會討論前,先提交學術委員會或其專門委員會審議,或者直接由學術委員會或其專門委員會審議決定;凡是涉及到學術水平評價的,先由學術委員會或其專門委員會組織評定;凡是涉及與學術事務相關的重大決策時,須及時通報學術委員會,并由其提出咨詢意見,若有重大異議的,學院應當做出說明、重新協商研究或者暫緩實施。

    學術委員會組成人數為不低于15人的單數。其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及系(部)主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2。

    學術委員會召開會議,到會人數必須達到全體委員人數的2/3以上方為有效。學術委員會全體會議審議決定的事項,須經到會委員的1/2以上同意、重大事項須經到會委員的2/3以上同意,方可通過;會議一般應采取無記名投票方式,也可根據事項性質,采取實名投票方式。

    《湖南外國語職業學院學術委員會規程》及各專門委員會規程另行制定。

    第三十七條 學院建立以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱“教代會”)制度。教代會是教職工參與學院民主管理和監督的基本形式,行使下列職權:

    (一)聽取學院章程草案的制定和修訂報告,提出意見和建議。

    (二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革問題解決方案的報告,提出意見和建議。

    (三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告,以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

    (四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案,以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

    (五)審議學院上一屆教代會提案的辦理情況報告。

    (六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部。

    (七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

    教代會成員以系(部)、處室為單位組織教職工直接選舉產生,其中教師代表比例不低于60%。代表實行常任制,到期改選,可以連選連任。

    學院教代會每年至少召開一次,每3年為一屆。如遇重要問題,或根據1/3以上代表的要求,可以提前或推遲召開大會或組織臨時代表會議。教職工代表大會和工會會員代表大會同時召開。教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

    第三十八條 中國教育工會湖南外國語職業學院委員會(以下簡稱“學院工會”)是在學院黨委領導和上級工會指導下教職工自愿參加的群眾組織,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行職責,參與學院的民主管理與監督。

    學院工會是教代會的工作機構,承擔與教代會相關的工作職責,并完成教代會委托的其他任務。

    第三十九條 中國共產主義青年團湖南外國語職業學院委員會是學院黨委和上級團組織領導下的先進青年的群眾組織,履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能。按照國家有關法律法規和共青團章程開展工作。

    第四十條 學院學生代表大會(以下簡稱“學代會”)是學生維護自身合法權益、參與學院民主管理和監督的基本形式,學代會接受學院黨委和學院團委的領導,按照自己的章程開展工作。學代會是學生會的最高權力機構。學代會閉會期間,學生會作為學代會的常設機構,執行學代會賦予的職權。

    第四十一條 學院支持各民主黨派及人民團體按照法律法規和各自章程開展活動,充分保障各民主黨派成員、無黨派人士、人民團體成員和各級人大代表、政協委員等參與學院民主管理和民主監督的合法權益。

    第四十二條 學院根據精簡、統一、增效的原則,設置教學科研單位、教學科研輔助機構、黨政職能機構、保障服務機構和其他機構,各機構根據本章程和學院相關規定履行管理、保障和服務職責,為師生員工提供服務。

    第四章 教學科研單位

    第四十三條 學院實行院、系(部)兩級管理體制,系(部)是學院教育教學、科學研究、社會服務等辦學活動的實施主體,在學院授權范圍內實行自主管理。主要行使下列職權:

    (一)根據學院的發展規劃和工作部署,制定本系(部)發展規劃,報學院審批后組織實施;

    (二)組織本系(部)教育教學及督導工作,組織開展教學科研、校企合作與社會服務;

    (三)組織本系(部)專業建設、課程建設、師資隊伍建設、實習實訓基地建設及人才培養方案的擬定與實施;

    (四)制定本系(部)工作規程和管理辦法,保證本系(部)工作正常運行;

    (五)提出本系(部)擬聘任人員需求,并負責本系部師生的日常教育和管理;

    (六)提出本系(部)年度招生計劃建議;

    (七)按有關規定管理和使用學院核撥的辦學經費和資產;

    (八)行使學院賦予的其他職權。

    第四十四條 系主任是系(部)行政主要負責人,全面負責本系(部)教學、科研和行政管理工作。

    第四十五條 系(部)設黨總支(黨支部),黨總支(黨支部)在學院黨委領導下行使下列職權:

    (一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策及學院黨委的各項決定,為本系(部)貫徹落實學院行政決定發揮保證監督作用;

    (二)支持本系(部)行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立開展工作;

    (三)負責本系(部)黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設;

    (四)領導本系(部)的思想政治工作和穩定工作。做好本系(部)黨員干部的教育和管理工作;

    (五)領導本系(部)分工會、共青團、學生會等群眾團體組織和教職工代表大會;

    (六)行使學院黨委授予的其他職權。

    第四十六條 系(部)實行黨政聯席會議制度。系(部)黨政聯席會議是系(部)重要問題決策的基本形式,根據會議內容,聯席會議由系(部)主任或黨總支(黨支部)書記主持。

    黨政聯席會議的主要議事范圍:

    (一)學習貫徹落實學院黨委、行政的各項決議和決定,研究制定具體實施方案和落實措施;

    (二)系(部)的發展規劃和年度工作計劃、年度工作總結和階段性重要工作安排;

    (三)系(部)的年度經費預算、大額資金的使用、收入和分配方案等;

    (四)系(部)重要規章制度的制定與修改;

    (五)系(部)專業建設、師資隊伍建設、科研工作、人才培養和實訓室建設的規劃與重要舉措;

    (六)系(部)社會服務或對外合作中的重大事項;

    (七)系(部)招生計劃、學生就業以及學生教育管理工作中的重要事項;

    (八)系(部)黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、廉政建設、安全穩定等工作中的重要事項;

    (九)研究決定系(部)向學院黨委、行政請示的重要問題;

    (十)黨政主要負責人認為需要由黨政聯席會議討論決定的其他事項。

    第五章 教職工

    第四十七條 學院教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。教師是學院辦學的主體。

    第四十八條 教職員工根據法律法規及學院規定,享有下列權利:

    (一)依法開展教學、科研、學術交流和社會服務;

    (二)按工作職責和有關規定合理使用學院的公共資源;

    (三)公平獲得自身發展所需的機會和條件;

    (四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;公平獲得各種獎勵及榮譽稱號;

    (五)依法享有薪酬、醫療、休假、保險等待遇;

    (六)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

    (七)參與民主管理和民主監督,對學校工作提出意見和建議;

    (八)就職務及職稱評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

    (九)參加進修或者其他方式的專業培訓;

    (十)法律法規、規章及學校規定或者聘任合同規定的其他權利。

    第四十九條 教職員工應履行下列義務:

    (一)忠于教育事業,貫徹黨和國家的教育方針;

    (二)遵守國家法律法規和學院規章制度;

    (三)為人師表,尊重和愛護學生,指導和幫助學生全面發展;

    (四)愛校愛崗,敬業奉獻,勤奮工作,盡職盡責;

    (五)遵守職業道德和學術規范;

    (六)嚴于律己,珍惜和維護學院名譽,維護學院合法利益;

    (七)國家法律法規、學院規章制度及聘任合同規定的其他義務。

    第五十條 依據法律法規和規章,學院對教職員工實行全員勞動合同聘用制度。

    第五十一條 學院對教師實行資格認證和職務聘任制度,對其他專業技術人員實行職業資格準入和專業技術職務聘任制度,對管理人員實行崗位聘用制度。

    第五十二條 學院實行全員年度目標管理與考核制度,考核結果作為教職工聘用、解聘、獎懲、晉升和調整工資待遇以及確定績效獎勵標準等方面的重要依據。

    第五十三條 學院尊重教師的創造性勞動,維護學術民主與學術自由,為教師開展教學和科學研究活動、進行學術創新、職業發展、個人成長提供必要的條件和保障。

    第五十四條 學院建立與學校發展水平相適應的教職工福利待遇制度,積極改善和提高教職工的福利待遇。

    第五十五條 學院建立和完善教職工進修和培訓制度,促進教職工不斷提高思想與業務水平。

    第五十六條 學院建立教職工表彰獎懲制度,對在辦學活動中做出突出成績和貢獻的教職工給予表彰和獎勵;對違反法律法規、學院規章制度和聘用合同約定的教職工,依法依規進行處理或處分。

    第五十七條 學院設立教職工申訴處理委員會,建立和健全教職工權益保護機制,受理申訴人的申訴,維護教職員工的合法權益。完善教職工工作生活保障制度,努力改善教職工工作、生活條件。

    第五十八條 兼職教師、訪問學者、外籍教師等從事本院教育教學活動的人員,依據法律法規、學院規定、聘任合同,享受相應的權利,履行相應的義務。

    第六章 學生

    第五十九條 學生是指被學院依法錄取,取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

    學生是學院教育教學活動的主體。

    第六十條 學生享有下列權利:

    (一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動;享受學院提供的公共教育教學資源與服務;

    (二)依照法律和學院規定組織和參加學生社團;

    (三)公平獲得在境內外和院內外學習、交流和深造的機會;

    (四)按照國家及學院有關規定獲得獎學金、助學金、貸學金及國家政策性補助。公平獲得其他各級各類榮譽和獎勵,公平接受就業指導和服務;

    (五)在學業成績和品行上獲得公正評價,達到學院規定學業標準的,獲得學歷證書和相應的職業資格證書;

    (六)對學院給予的處分或者處理有異議,向有關部門提出申訴。對學院及學院內人員侵犯其人身、財產等合法權益的行為,提出申訴或依法提起訴訟;

    (七)參與學院民主管理和民主監督,對學院改革、建設和發展及關涉學生切身利益的重大事項享有知情權和建議權;

    (八)法律法規和學院規章規定的其他權利。

    第六十一條 學生應履行下列義務:

    (一)遵守國家法律法規和學院規章制度;

    (二)遵守學生行為規范,尊敬師長,培育高尚的思想道德情操,養成良好行為習慣;

    (三)努力學習,完成規定的學業;

    (三)珍惜愛護學院名譽,維護學院合法利益;

    (四)遵守學院考試制度和獲得學歷證書、職業資格證書的相應規定;

    (五)按規定繳納學費及有關費用;履行獲得貸學金及助學金所承諾的相應義務;

    (六)愛護并合理使用教育教學設備和生活設施;

    (七)國家法律法規、規章及學院規定的其他義務。

    第六十二條 學院引導學生養成熱愛祖國、珍愛生命、尊重人權、尊敬師長、誠實守信、關愛自然、熱心公益的良好品格。

    第六十三條 學院為學生提供心理健康教育和文化體育設施及相關服務,為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的幫助,按規定為學生提供獎學金、勤工助學崗位等。

    第六十四條 學院支持學生依法依規組建學生社團,在學院團委指導下自主開展活動。

    第六十五條 學院鼓勵和支持學生參與民主管理,對學院的工作提出意見或建議。支持學生會按照其章程開展活動。

    第六十六條 學院建立學生管理制度和學生考核評價獎懲機制。對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵;對違法、違規、違紀學生給予批評教育或紀律處分。

    第六十七條 學院建立和完善學生權利保護機制,維護學生合法權益。學院設立學生申訴處理委員會,按規定程序受理學生申訴。

    第六十八條 不具備學院學籍的其他受教育者,按照國家和學校的有關規定或者教育服務協議的約定,享受相應權利,履行相應義務。

    第七章 經費、資產、后勤

    第六十九條 學院經費來源主要有:學院舉辦方投資、根據國家政策向學生收取的學雜費、繼續教育與培訓收入、國家政策性財政扶持資金、社會捐贈及其他合法經營收入。

    學院積極拓展辦學經費來源渠道,依法籌措教育事業發展資金;鼓勵和支持校內各單位面向校友和社會籌措教學、科研經費及各類基金。

    第七十條 學院實行“統一領導,集中核算”的財務管理體制。堅持“量入為出、收支平衡”的財務管理原則。

    第七十一條 學院建立健全財務管理體系,實行財務預決算制度、內部控制制度、財務信息公開制度和財務審計監察制度等,嚴格經費管理與使用,自覺接受上級主管部門或委托的審計機構的檢查與審計,保證資金運行安全。

    第七十二條 學院嚴格執行預算制度,按時發放教職工工資、課時費、與考核等次相對應的績效工資以及勞動合同或學院制度確定的相關津貼、補貼和獎勵,按時發放學生的獎助學金及國家政策性補貼。

    第七十三條 學院開展節約型校園建設,開源節流,優化經費支出結構,加大對教學科研和校企合作的投入,保證學院正常運轉。

    第七十四條 學院資產包括舉辦者投資形成的資產、國家無償調撥給學院的資產、社會或個人無償捐贈給學院的資產、其他經法律確認為學院所有的各種經濟資源,其表現形式為固定資產、流動資產、無形資產、有形資產等。

    學院對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

    第七十五條 學院堅持公益性辦學原則。學院資產的歸屬均由學院董事會集體討論決定,任何單位和個人不得非法侵占、轉移和挪用。

    第七十六條 學院依法依規保護并合理利用無形資產,包括校名、校譽等,維護學院的合法權益和良好形象。

    第七十七條 學院建立健全后勤服務管理體系,提升后勤保障能力和服務水平,為學生和教職工的學習、工作和生活提供有力保障。

    第七十八條 學院建立健全保障教育教學和科學研究活動的公共服務體系,開展信息化建設、教學科研基礎設施建設、教育技術現代化建設、圖書情報和檔案等公共服務平臺建設,滿足辦學活動的需求。

    第七十九條 學院健全校園安全保障體系,建立重大突發事件風險評估機制和應急處置工作機制,加強校園周邊環境綜合治理,維護校園平安和諧穩定,確保師生人身財產安全。

    第八章 學院與社會

    第八十條 學院積極開展與政府部門、社會團體、行業協會、企事業單位、科研院所、高校等的交流與合作,充分發揮專業及人才優勢,為地方、行業、企業發展服務,并爭取社會各方的支持和幫助,推動協同創新、協同育人。

    第八十一條 學院按照國家政策和辦學需要,自主建立生源基地和合作教育機制,實行陽光招生、誠信招生;通過校企合作、聯合共建等形式,自主建立學生就業基地、區域性就業服務機構、境外合作就業平臺,促進學生充分、有效就業。

    第八十二條 學院依法設立校友會。校友會是學院校友自愿組成的社團組織,依據國家有關規定和章程開展活動。學院重視和發揮校友會的職能與作用,支持校友成立具有地域、行業、企業、屆別等特點的校友組織。學院通過校友會等多種方式聯系和服務校友,支持校友的學業和事業發展,積極為校友提供繼續教育服務,向校友通報學院發展規劃與成就。歡迎和鼓勵校友為母校改革發展獻計獻策,積極參與母校的發展與建設。

    第八十三條 學院依法設立教育發展基金會,依照有關法律法規和自身章程開展募捐和籌資活動,代表學院接受境內外企事業單位、社會團體和個人捐贈,運作和管理捐贈資金。學院鼓勵企事業單位、社會團體和個人捐資助學。

    第九章 國際交流

    第八十四條 按照《長沙市教育事業中長期發展規劃綱要》確定的“將湖南外國語職業學院建設成為與國際接軌的高職院?!钡哪繕?,學院堅持教育國際化發展戰略,實行開門辦學、開放辦學,依法自主與境外高等學校、教育與科研機構和企業等開展國際合作與交流。

    第八十五條 學院堅持以教育教學項目為引領,圍繞技術技能型人才培養,堅持國際合作、開放創新,重點拓展教學標準開發、專業與課程共建、師資交流與培訓、學生分段培養、合作教育投資等國際合作領域。

    第八十六條 學院充分利用合作資源和國際性教育組織平臺,開辟學生境外就業渠道和網絡,依法促進學生境外就業。

    第八十七條 學院嚴格遵守國家有關規定,加強高素質外籍教師隊伍的建設與管理;按照社會主義先進文化建設的要求,促進中西文化的融合,凝練特色校園文化。

    第十章 學院的合并、分立、變更和終止

    第八十八條 學院的合并、分立、變更和終止,應在進行財務清算后,由董事會報審批機關批準;學院法定代表人或舉辦者的變更,由法定代表人或舉辦者提出,在進行財務清算后,經董事會同意,報審批機關核準;學院名稱、辦學層次、類別的變更,由董事會報審批機關批準。

    第八十九條 學院遇有下列情況之一者,可向審批機關提出終止申請:

    (一)因不可抗拒的因素迫使學院停辦。

    (二)因資不抵債無法繼續辦學。

    (三)連續兩年未開展教育教學活動。

    (四)國家法律法規規定的其他情況。

    第九十條 學院終止時,應配合當地政府和上級教育主管部門妥善安置在校學生。

    第九十一條 學院自行終止時,由學院董事長召集董事會成員組成核算小組,配合審批機關組織核算;由審批機關依法撤銷時,由審批機關組織清算;因資不抵債而終止時,由當地人民政府依法組織清算。學院進行清算時,對剩下財產按下列順序清償:

    (一)清退受教育者學費、雜費和其他費用。

    (三)核發教職工工資、課時費、應繳納的社會保險費用以及勞動合同約定應支付的其他費用。

    (二)清還有借款合同、協議或借據的教職員工借款。

    (四)償還其他債務。

    (五)舉辦者收回應獲得的個人資產。

    (六)清償前述財產后剩余的財產,除法律法規另有規定外,均由出資者按出資比例進行分配。

    第十一章 ?;?校旗 校歌 校慶日

    第九十二條 學院?;沼蓛蓚€半徑不等的同心圓構成,內圓中間部分為漢字“外”的草書炫彩字形,顏色由紅、黃、綠三種顏色融合漸變而成,兩圓環相間部分上方是中文“湖南外國語職業學院”,下方是英文“Hunan College of Foreign Studies”

    第九十三條 學院校旗為天藍色長方形標準旗幟,中央印有學院?;?,左上方印有中文校名。

    第九十四條 學院校歌是《湖外的明天更美好》。

    第九十五條 學院確定每年的7月7日為校慶日。

    第十二章 附則

    第九十六條 本章程的制定與修訂經教代會討論、院長辦公會與黨委會審議、董事會審定后,報湖南省教育廳核準。

    第九十七條 本章程是學院依法辦學、自主管理和履行公共職能的基本準則,學院應以本章程為準則,修訂、完善各項規章制度,學院其他規章制度與本章程規定不一致的,以本章程為準。

    第九十八條 學院終止,本章程自動失效;學院發生分立、合并、變更或者名稱、類別、層次、辦學宗旨、發展目標、管理體制變化等重大事項時,須經學院教代會1/3以上代表或院長辦公會議提議,經董事會同意后,啟動本章程修訂程序。

    第九十九條 本章程解釋權歸學院董事會。

    第一百條 本章程自湖南省教育廳核準后生效,自學院公布之日起實施。

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