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    湖南省招生代碼:4788

    國標代碼:14072

    信息公開

    人事師資信息

    湖南外國語職業學院外聘教師管理暫行規定

    來源: 原作者: 發布時間:2023-01-09

    為規范外聘兼課教師工作,保證教學質量,充分發揮外聘教師在教學工作中的作用,特制定本規定。

    一、聘用對象

    1、兼職(客座)教授

    聘請兩院院士、長江學者、國家重點學科帶頭人、省部級重點學科帶頭人、省部級以上科研項目主持人、省內外專家學者等高層次人才,利用兼職方式到我院從事教學、學科建設和科研工作。

    2、兼職授課教師

    聘請其他高校教師、社會退休教師和社會企業事業單位有豐富實踐經驗的高級專業技術人員或高級管理人員承擔基礎課程或專業課程的教學任務。

    二、聘用基本條件

    1、具有良好的職業道德,教書育人,為人師表,遵紀守法,遵守學校教學管理規定。

    2、全日制本科及以上學歷,具有高校教師資格證,對本學科具有系統而堅實的理論基礎,教學方法靈活,教學經驗豐富。

    3、外聘兼職(客座)教授原則上不超過65歲,外聘兼職授課教師原則上不超過60歲。

    4、身體健康,能承擔教學工作。

    三、聘用程序

    1、各教學系部應根據本系部學科建設和專業設置的需要外聘教師,每學期期末將外聘計劃報送人力資源處。

    2、人力資源處對外聘教師資質進行審查,教務處、系部會同相關教研室對外聘教師進行聽課評講。

    3、外聘教師以書面形式填寫《外聘教師兼課審批表》提出申請,課程所在系、部提出是否外聘的意見,人力資源處審查匯總,報主管院長審批(外聘兼職教授在主管院長審定后,還需院長審批)。

    4、人力資源處及時通知教務處,相關系、部根據教學計劃安排教學任務。

    5、外聘兼課教師須嚴格按照《外聘教師兼課審批表》辦理。凡未按程序履行相關手續,除追究兼課老師兼課課程所在系部負責人的責任外,所有費用由用人系部自行解決。

    四、外聘教師的管理、考核

    1.外聘教師兼任課程教學,按專職教師任課規定要求和管理,須嚴格遵守教學紀律和教學規范,并按所在系(部)的教學安排進行教學,參與教研活動和教學質量檢查。

    2.外聘教師受聘后,應與相關系(部)教研室主任聯系,詳細了解大綱的要求,按時制訂并上交有關教學文件,認真備課、授課、輔導和批改作業。

    3.外聘教師要主動參加教研活動,系(部)也應熱情關心、積極協助、大力支持應聘人員的教學工作,主動邀請他們參與各種業務活動。

    4、發現下列情況之一者應及時解聘不再續聘:

    1)不符合聘任條件;

    2)學期出現兩次以上教學事故;

    3)教學效果差,大多數學生不歡迎其任課;

    4)責任心不強,不能按要求完成各教學環節應做的工作。

    五、外聘教師的待遇

    學院根據外聘教師所承擔的實際教學工作完成情況,按學院制定的標準享受課時津貼。

    六、本規定由人力資源處負責解釋。本規定自下發之日起執行。

    附:《外聘教師兼課審批表》

    二00九年四月七日

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