關于推薦2020年度國家級培訓項目參培對象的通知

根據湘教職培辦〔2020〕2號文件精神，湖南省職業院校教師素質提高計劃2020級國家級第一批培訓項目即將啟動，為落實我校參加此次各國培項目人選的工作，現將具體事項通知如下：

一、培訓項目及分配計劃

二、報名時間及要求

1、請各部門對照以上表格中的參培項目，積極組織符合條件的教師申報（具體要求見湘教職培辦〔2020〕2號文件），并認真填寫報名表（見附件4）；

2、有意愿參培的教師統一報名至人事處周媛夢老師（QQ：273341454）處，報名時間截止5月9日中午12:00，學校將統一對培訓對象進行資格審核，根據實際報名情況及名額分配計劃，報校務會審批后確定并報送國培各項目參培人員名單。

人事處

2020年5月6日

附：關于實施湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年國家級培訓項目的通知

湘教職培辦〔2020〕2號

關于實施湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年國家級培訓項目的通知

各市州教育（體）局、高職高專院校、有關培訓基地：

根據《教育部財政部關于實施職業院校教師素質提高計劃的意見（2017—2020年）》（教師〔2016〕10號）、《關于公布湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年度培訓項目承接基地的通知》（湘教職培辦〔2020〕1號）有關要求，我省職業院校教師素質提高計劃2020年度國家級第一批項目擬于2020年7月正式啟動?，F就項目組織實施有關事項通知如下：

一、項目計劃及分配

1．項目計劃。包括專業帶頭人領軍能力研修、“雙師型”教師專業技能培訓、優秀青年教師跟崗訪學、卓越校長專題研修、緊缺專業教師技術技能傳承創新、青年教師企業實踐、特色創新項目等67個項目，安排培訓研修計劃3489人，其中，中職2153人、高職1336人。

2．計劃分配。按照培訓項目計劃重點向中職學校傾斜，向師資隊伍相對薄弱學校傾斜原則，結合項目需求摸底情況，中職項目計劃分配至市州教育（體）局，由市州教育（體）局分配至中等職業學校；高職高專項目計劃由省直接分配至學校。具體項目計劃分配情況分別見附件1-2。其中，送培到校精準培訓項目已根據需求情況將計劃分配至相關學校，具體名單將分發至市州教育（體）局。

二、培訓對象、培訓內容及組織辦法

1．專業帶頭人領軍能力研修。培訓對象為中等職業學校具有中級及以上職稱、高等職業學校具有高級職稱，主持過市級及以上科研教改課題（項目）、參加或指導學生參加地市級及以上技能比賽并獲獎的教師。采取集中面授、返崗實踐、再集中面授的工學交替培訓方式，進行為期160學時的培訓。培訓重點包括專業建設、課程設計與開發、團隊組織與引導、應用技術研發與推廣、教研科研方法等專項內容。

2．“雙師型”教師專業技能培訓。培訓對象為在職業院校從事教學工作5年以上的專業課教師和實習指導教師，采取集中面授和網絡研修相結合的方式，進行為期80學時的培訓。培訓內容重點包括技術技能實訓、專業教學法應用與實踐、課程開發技術與應用、信息技術應用等專項內容。

3．優秀青年教師跟崗訪學。培訓對象為職業院校從事教學工作5年以下，年齡不超過35周歲的優秀青年教師。項目承擔單位遴選確定若干名本單位對應專業的教學名師擔任導師，采取“師帶徒”、“一對一”模式進行為期320學時的跟崗訪學。培訓重點為開展備課、說課、教學演練，進行評課、研課、磨課訓練，參與教科研活動等。

4．卓越校長專題研修。中職學校卓越校長專題研修對象為中職學校校長；高職卓越校長專題研修對象為省級卓越高等職業院校校長。采取集中面授、名校觀摩、“影子”培訓和專題研究相結合的方式，進行為期80學時的培訓。重點圍繞規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境等職責，設置職業教育管理、依法辦學治校、現代學校制度、校企合作與產教對話、集團化辦學、現代學徒制、中高職銜接、專業設置與建設、課程設計與教學理念、“雙師型”教師隊伍建設等專題開展培訓。

5．緊缺專業教師技術技能傳承創新。培訓對象為中、高職院校專業骨干教師。以具有絕招絕技的技能名師、兼職教師領銜，依托學?，F有資源建立技藝技能傳承創新平臺，采取師徒傳承和合作研發相結合的方式，重點開展新技術技能的開發與應用、產品研發與技術創新、實習實訓資源開發、創新創業教育經驗交流等。項目實施期3年，每年組織技術技能實訓160學時。

6．教師企業實踐。培訓對象為職業院校專業教師。采取考察觀摩、技能培訓、跟崗實習、頂崗實踐、在企業兼職或任職、參與產品技術研發等形式，組織培訓對象開展1個月的企業實踐。實踐內容包括學習掌握產業結構轉型升級及發展趨勢、前沿技術研發、關鍵技能應用等領域，以及企業的生產組織方式、工藝流程、崗位（工種）職責、操作規范、技能要求、用人標準、管理制度、企業文化、應用技術需求等內容，學習所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等等，推進企業實踐成果向教學資源轉化，結合實踐改進教學方法和途徑，發掘學校技術服務企業發展的方式和途徑。

7．創新項目

（1）送培到校精準培訓。培訓對象為教師隊伍建設相對薄弱的中等職業學校在職在崗專任教師。培訓采用送培到校的方式，由受培學校和培訓師團隊一起針對學校教師培訓實際需求，定制培訓方案，開展培訓。培訓時長80學時。培訓內容主要為課程開發、課堂教學、信息化教學設計等。項目在市州教育（體）局指導下實施，市州應對轄區近三年來貧困縣和偏遠地區學校精準培訓項目實施效果進行調研和評估，在受培學校選擇培訓師團隊時，與受培學校共同確定培訓師團隊。

（2）班主任培訓。班主任培訓項目由市州教育（體）局組織實施，培訓對象為中職班主任或輔導員，培訓時長40學時。培訓內容主要為班主任的專業角色、班級管理常規工作、班主任工作技巧等；班主任工作高級研修班，培訓時長40學時。培訓對象為市州推薦的中等職業學校優秀班主任。培訓內容主要為班主任的常規工作、班主任工作技巧，班主任基本功大賽相關內容。

（3）教務科長培訓。培訓對象為中職學校教務科長，培訓時長40學時。培訓內容分別針對培訓對象所從事的崗位工作及職業發展需求展開。

（4）管理人員赴職教發達地區研修。培訓對象分別為高職高專院校教學副校長、教務處長、科研副校長、科研處長。教學副校長、教務處長專題培訓時長40學時，科研副校長、科研處長專題培訓時長24學時。培訓內容分別針對培訓主題或培訓對象所從事的崗位工作及職業發展需求展開。

（5）科研骨干專題研修。研修分社科類科研骨干研修和自科類科研骨干研修兩期開展，培訓對象為高職高專院?？蒲泄歉?，培訓時長24學時。培訓內容主要為如何開展科研工作以及科研成果轉化等，提升職業院?？蒲心芰陀绊懙?。

（6）國際化辦學專題研修。培訓對象為高職院校國際交流工作部門主要負責人或相關骨干教師，培訓時長40學時。培訓內容主要為留學生教育，以及國際化辦學、國際交流等。

各培訓項目擬定于2020年7月開始啟動，原則上安排在暑期進行（優秀青年教師跟崗訪學培訓項目安排在學期中進行），各培訓班次的具體培訓時間、地點詳見培訓基地開班通知。

三、培訓對象落實

培訓對象落實分三步進行，具體操作辦法如下：

1．培訓對象推薦。各市州教育（體）局和高職高專院校要按照培訓項目要求和培訓計劃分配情況落實到具體對象，培訓計劃分配表下載地址：http://218.76.27.13/website/list.aspx?classid=1。市州教育（體）局填寫《湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年中職國家級項目對象推薦匯總表》；高職高專院校填寫《湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年高職高專國家級項目對象推薦匯總表》、（見附件3-4），于2020年5月15日前報送至省省教科院職成所（聯系人：蘇老師、闞老師，聯系電話：0731—85149710、84402943，地址：長沙市開福區教育街11號湖南省教育廳西院科研大樓801室，郵編：410005），同時將電子文檔（EXCEL）發至郵箱：hnjspx2012@163.com。

2．培訓對象資格審核。省職教培考委將按教育部、財政部及省教育廳相關規定，審查培訓對象的資格。對不符合條件的教師，由省職教培考委辦公室協調各市州或學校調換人選。

3．培訓基地安排。對符合報名資格的培訓對象，由省職教培考委統一安排至相應的培訓基地。培訓基地負責培訓對象聯系，確保按時參加培訓。

四、培訓項目實施流程。

項目實施按《教育部辦公廳關于印發《職業院校教師素質提高計劃項目管理辦法》的通知》（教師廳〔2017〕3號）、《關于印發<湖南省職業院校教師培訓管理辦法>（試行）的通知》（湘教職培辦〔2016〕4號）有關要求執行。具體流程如下：

1．成立組織機構。各培訓基地成立由所在學?；蚱髽I的主要負責人任組長的培訓工作領導小組，設專門的培訓管理機構負責組織實施培訓工作，明確各部門和相關人員的職責。

2．做好培訓準備。各培訓基地認真組織項目專家團隊學習教育部和省教育廳有關文件，按照相關要求，進一步完善優化實施方案，做好培訓場地、設施設備、工具材料、培訓教學資源及和合作單位的銜接等準備，確保培訓項目能按照實施方案按時順利實施。

3．組織學員報名。培訓基地分項目制定《培訓實施方案》與《開班通知》，于開班前7天報省職教培考委辦公室審核、備案，并網上發布。根據下發的培訓學員名單，提前5天逐一聯系參培學員，指導其完成網上注冊（報名）工作，發放問卷調查學情，通知報到相關事宜，完成報到組織工作。注冊（報名）過程中，培訓基地要及時向省職教培考委辦公室報告學員報名與報到中出現的異常情況。

4.開展項目培訓。按照培訓要求及實施辦法開展各項目培訓，并加強對培訓過程各環節的檢查、督導與考核，落實培訓工作責任制和責任追究制，防止各類教學事故與安全責任事故發生，確保培訓質量和效益，以及培訓期間的安全穩定。培訓基地及時以簡報方式向省職教培考委辦公室匯報培訓實施情況，培訓時長為80學時內的項目，每期培訓不少于2期簡報；培訓時長為80學時及以上的項目，每期培訓不少于3期簡報。

5．組織培訓考核。按照形成性評價與終結性評價相結合的方式實施培訓考核。過程考核成績紙質文檔須由指導教師簽字確認，結業考核成績紙質文檔須由考核專家和基地負責人簽字。培訓結束2天內，考核成績按照有關規定及時錄入相應系統。

6．培訓資料歸檔。培訓基地及時收集整理培訓實施方案、開班通知、學員手冊、學員成績冊、培訓考勤表、培訓簡報，培訓過程的照片、部分學員心得、優秀學員推薦表、優秀學員推薦匯總表、培訓師匯總表、培訓總結（績效報告）、培訓項目評價匯總表等業務檔案資料，以PDF格式整理成冊，紙質版留存基地備查，培訓結束后5日內，將歸檔資料電子版發送至郵箱hnjspx2012@163.com。

7．證書印制及發放。培訓結業證書由各培訓基地印制與發放，證書紙張由省職教培考委辦公室統一提供。優秀學員證書及培訓師聘書由省職教培考委辦公室統一印制、培訓基地發放。

精準培訓送培到校項目由受培學校和培訓團隊學校共同組織，在以上流程的基礎上，還需做好以下工作：

①確定參培學員。受培學校根據培訓計劃確定參加培訓學員。

②開展培訓洽談。受培學校選擇培訓師團隊，雙方協同編制培訓實施方案。

③簽訂培訓協議。受培學校、培訓團隊學校及省職業院校教師培訓與考核工作委員會辦公室三方簽訂培訓實施合同。

④做好培訓準備。受培學校按培訓要求做好場地、設施設備、工具材料等相關準備。成立管理團隊，協助培訓師團隊開展培訓過程管理。

省職教培考委辦公室將采用不定期巡查與問卷調查等方式，對各項目實施情況進行實時監督與檢查，開展項目實施效果考核評價。評價結果將作為下年度相關項目申報遴選以及培訓計劃分配的重要依據。

五、培訓經費及開支范圍

項目經費主要用于項目實施期間發生的各項費用支出，包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、設備租賃費、培訓資料費、交通費等。

1．安排在省內及在省外實施的優秀青年教師跟崗訪學、中職卓越校長專題研修、教師企業實踐、國際化辦學專題研修、“雙師型”教師專業技能訓練等項目，培訓經費已下撥至項目承接基地；由省職教培考委辦公室組織實施的項目（高職院?？蒲泄歉蓪ｎ}研修、高職卓越校長專題研修），培訓經費下撥至省教育科學研究院。培訓對象參加培訓時，不需繳納培訓費用。

2．高職高專院校教學副校長專題研修、教務處長專題研修、科研副校長專題研修、科研處長專題研修，培訓經費下撥至送培學校，培訓對象參加培訓時，須按培訓基地要求繳納相關費用，不足部分由送培學校配套補齊。

3．送培到校精準培訓項目培訓經費下撥至受培學校，主要用于支付培訓師講課費、食宿費、場地費等與培訓相關的各類費用，費用標準參照《關于印發<湖南省省直機關培訓費管理辦法>的通知》（湘財行〔2017〕7號）和雙方合同執行。

各學校要保障參加培訓對象的合法權益，參訓期間，享受學校在崗人員同等工資和福利待遇，參加培訓往返及異地教學發生的城市間交通費由送培單位負擔。

六、其他

1．各市州教（體）育局、高職高專院校要高度重視教師培訓工作，要依據本地本校實際需求，結合本次下達的培訓計劃數，及時落實好各個項目的培訓對象。職業院校要合理安排參培教師的工作，確保參培教師能集中精力完成培訓任務，培訓對象一旦確定，不得隨意變更。要切實加強對參培教師的基礎培訓，以及培訓前的相關教育和培訓期間的管理。培訓對象的落實情況將與單位的考核評價掛鉤。

2．各培訓基地要積極聯系合作單位，充分做好場地、設備、工具、材料以及其他各項開班準備工作。要按照省統一安排的培訓時間段和實施流程，及時通知相關參培教師做好培訓前的各項準備工作，有序、按時實施培訓。加強培訓期間學員安全管理，確保學員人身安全和財產安全。

3．各參培教師要珍惜培訓機會，端正培訓態度，明確培訓目的，按時按要求參加培訓，并認真遵守培訓基地相關要求。培訓地點一旦確定，不得隨意變更。除人力不可抗拒因素外，一律不準請假、不準缺席。

聯系人：省教育廳教師工作與師范教育處彭艷霞、尹競，聯系電話：0731－84110450。省教育科學研究院職成所闞柯、蘇進，聯系電話：0731—84402943、85149710。

附件：1．湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年中職教師國家級項目培訓計劃分配表

2．湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年高職高專院校教師國家級項目培訓計劃分配表

3．湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年中職國家級項目對象推薦匯總表

4．湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年高職高專國家級項目對象推薦匯總表

5．湖南省職業院校教師素質提高計劃2020年國家級項目承接基地聯系方式

湖南省職業院校教師培訓與考核工作委員會辦公室

2020年4月30日